Расчет заработной платы при больничном

Расчет больничногоРабота является важной составляющей нашей жизни. Большинство из нас осознает важность работы, поэтому старается не пропускать ее без веских на то причин.

Но не всегда удается перенести недуг на ногах. В случае болезни работник, как правило, оформляет больничный лист, благодаря которому может на законных основаниях заняться своим лечением дома.


При официальном трудоустройстве больничный отпуск каждого сотрудника того или иного учреждения оплачивается в обязательном порядке.

Чтобы получить положенную сумму в полном размере, следует ознакомиться с основными нюансами выплаты зарплаты при больничном листе и правилами расчета заработной платы.

Выплаты по больничному листу

Обязательства работодателя по больничнымСогласно российскому законодательству, работодатель обязан обеспечивать заболевшему работнику больничные выплаты только при наличии больничного листа и других необходимых документов.

Об этом гласит принятый 21 декабря 2011 года Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». На этот документ следует опираться в случае отказа учреждения, на котором трудится работник, выплачивать заработную плату при наличии больничного листа.

Кроме этого, существует еще один документ, одобренный министром здравоохранения Российской Федерации – «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В Налоговом кодексе подробно расписан порядок процедуры и размер заработной платы во время болезни работника. Опираясь на эти основные законодательные документы, можно добиться оплаты законных больничных у своего работодателя.

Учреждение  оплачивает своему работнику только первые три календарных дня нетрудоспособности. Остальные дни, во время которых человек был болен, оплачиваются фондом социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности (ФСС по ВПТ). Однако существуют некоторые нюансы, которые в обязательном порядке должны фигурировать в трудовом договоре с работодателем.

Читайте также:  Расчет индексации заработной платы

Документы для расчета зарплаты при больничном

Выплаты по больничному листуДля того чтобы рассчитать зарплату по больничному листу, необходимо позаботиться о наличии всех необходимых документов.

Достаточно иметь при себе:

Больничный лист. Для его получения необходимо обратиться в больницу с жалобами на свою болезнь. После тщательного осмотра пациента врач решает, достаточно ли тяжело его состояния для ухода в отпуск по нетрудоспособности.

Если решение будет положительным, медик обязательно должен выписать больничный лист на официальном бланке, который содержит специальный штрих-код, благодаря которому вероятность подделки документа сводится к минимуму.

Документ о страховом стаже работника. В нем будет указано суммарное количество лет, которое проработал человек либо на определенном предприятии, либо за всю жизнь. От размера страхового стажа напрямую зависит размер заработной платы при больничном.

Свидетельство об официальном трудоустройстве на территории России. Данный документ позволит работнику без проблем и задержек получить деньги во время больничного отпуска.

Возможно, при отстаивании своих прав понадобятся и другие бумаги, но современное российское законодательство выделяет только три документа, способных повлиять на работодателя при его отказе в законных выплатах.

Условия выплаты по больничному листу

Выписка больничного листаПо закону получить больничные выплаты можно не только по болезни. Больничный лист может выдаваться и при иных обстоятельствах:

Беременность, роды и послеродовой период. Согласно закону, женщина имеет полное право уйти в декрет уже на 30-й неделе беременности. Она может сделать это и раньше, если этого требует ее состояние здоровья и для жизни плода имеется какая-либо угроза.

А вот после появления ребенка на свет условия получения больничных более сложные. Так, женщина вправе выйти на работу спустя несколько дней после рождения ребенка и получить полную сумму зарплаты.

Но в случае если она решит ухаживать за ребенком дома, фонд социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности обязан оплачивать декретный отпуск до того времени, пока ребенок не достигнет 3-летнего возраста.

Необходимость ухода за заболевшим родственником. В этом случае работнику необходимо предоставить учреждению, где он работает, медицинский документ, в котором будет указан недуг родственника.

Квалифицированные электронные подписиОбычно квалифицированные подписи изготавливаются в течение срока, не превышающего двух дней. По истечении этого срока владельцу КЭП предоставляется ключ, который включает в себя уникальную последовательность определенных символов.

Применение электронной подписи для участия в торгах позволяет снизить затраты финансов и времени, требующихся для оформления конкурсной документации. О том как изготовить такую подпись, читайте тут.

Особенностью получения больничных при уходе за близким родственником является то, что работнику необходимо доказать, что он единственный близкий человек, который в состоянии ухаживать за больным. Для этого человек должен приходиться больному одним из самых близких родственников (сын/дочь, брат/сестра).

Читайте также:  Подоходный налог на доходы физических лиц

Необходимость лечения на курортах и в санаториях. При хронических болезнях медики часто рекомендуют пациентам отдохнуть на каком-либо оздоровительном курорте.

Если имеется справка от врача о необходимости в проведении данного мероприятия, предприятие обязано выплачивать больничные деньги на протяжении всего отпуска больного.

Ориентируясь на данные сведения, всегда можно получить оплачиваемый больничный отпуск не только во время тяжелой болезни, но и при возникновении вышеприведенных факторов.

Алгоритм расчета зарплаты по больничному листу

Больничный в послеродовой периодБухгалтерам различных компаний и предприятий часто приходится сталкиваться с необходимостью расчета среднедневного заработка для больничного листа.

И порой учреждению бывает трудно удержаться от искушения сократить полагающуюся сумму. Чтобы этого избежать, нужно самому знать основные правила расчета среднедневного заработка во время больничного отпуска.

Во-первых, следует учесть такие факторы, которые напрямую влияют на причитающуюся сумму заработка при наличии больничного листа:

  • Средняя сумма заработной платы за 24 месяца до появления болезни. Именно на основании этой цифры будет считаться сумма больничных, полагающихся к оплате больному.
  • Страховой стаж рабочего. Чем больше человек проработал на предприятии, тем большее больничное пособие он получит впоследствии.
  • Количество рабочих дней, которое больной находился дома. Рабочие дни суммируются, а далее считается сумма денег, которую работник должен получить в качестве больничного пособия.

Теперь перейдем непосредственно к процедуре расчета среднедневной заработной платы для больничных листов.

Стоит сказать, что сумма зарплаты, которая получится на выходе, напрямую зависит от страхового стажа, который человек наработал за время всей своей трудовой деятельности:

  • при стаже менее 5 лет к оплате полагается всего лишь 60% среднедневного заработка за последние два года работы;
  • при стаже от 6 до 8 лет работнику выплачиваются 80% среднедневного заработка за последние два года;
  • при стаже более 8 лет человек получает 100% среднедневного заработка, выплаченного ему за последние два года работы.

Усиленная Электронная ПодписьУсиленная ЭП используется для участия в торгах на электронных площадках, при сдаче отчетности в органы государственной власти, а также в трудовых отношениях удаленного характера.

Применение простой ЭП не разрешено при визировании документов с данными, относящимися к государственной тайне, или в информационной системе, контактирующей с информацией подобной степени секретности. Подробнее о ПЭП читайте здесь.

Также 100% своего среднедневного заработка, помноженного на количество дней нетрудоспособности, в случае болезни обязаны получать лица, пострадавшие от аварии на Чернобыльской атомной электростанции, ветераны Великой Отечественной войны, родители заболевшего ребенка, не достигшего 14 лет. Это правило действует вне зависимости от страхового стажа работника.

Читайте также:  Расчет среднемесячной зарплаты

Надеемся, эта информация ответила на вопрос: «Как рассчитать зарплату на больничном?» Теперь у вас есть возможность правильно рассчитать верную сумму больничного пособия.

Читайте так же:

  • Расчет заработной платы по окладуРасчет заработной платы по окладу Каждый официально устроенный российский гражданин должен регулярно получать за выполненную работу соответствующее денежное вознаграждение. Порядок проведения расчетов по заработной […]
  • Расчет заработной платы при увольнении и сокращенииРасчет заработной платы при увольнении и сокращении Руководству каждого предприятия, независимо от его формы собственности и осуществляемого вида деятельности, рано или поздно приходится прекращать трудовые взаимоотношения со своими […]

Отправить ответ

2 Комментарий на "Расчет заработной платы при больничном"

Подписаться на:
avatar
Константин Долматов
Гость

На последнем месте работы, мне после двух недельного больничного по моему мнению выплатили слишком мало.Прочитала статью посчитала практически всё сошлось.Спасибо авторам.

Юлия Сергеевна
Гость

Интересно как будет правильно распределяться сумма выплаченного больничного по беременности в месяц фактического получения? или отражаться по месяцам?

wpDiscuz